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优秀团队有什么共同点? 谷歌“亚里士多德”项目为你揭秘

三驾马车 2016-04-10

谷歌开始行动——代号亚里士多德项目——着手研究谷歌内部数百个团队,探寻为什么有些团队磕磕绊绊,有些却一飞冲天。项目负责人 Dubey 召集了公司最好的统计学家、组织心理学家、社会学家和工程师。同时,他还需要研究员。

李开复:苹果、Google、微软如何管理人才?

三驾马车 2016-03-26

OKR,最“轻”的方法管理聪明人;遵循SMART原则;多元化的管理者;能做出艰难的决定

雷军:合伙人和人才都不难找,只要你做到这10点!

三驾马车 2016-03-07

创业成功最重要的因素是什么?最重要的是团队,其次才是产品,有好的团队才有可能做出好产品。面对我们这家刚起步的创业公司,有些面试候选人还会犹豫,这时候怎么办?

创业公司的运营人员如何培养良好的工作习惯?

三驾马车 2016-02-23

养成良好的工作习惯,我们需列出一系列的方法帮我们实现这个目标,同时设置一套反馈系统进行自我的激励,通过点数,等级,进度条,兑换成相应的进步,自豪,升职,加薪,其他同事点赞,电影、旅行、玩具、购物等情绪或者物质进行自我激励,形成习惯。

任正非给员工讲的18个故事,来看看华为的管理经

三驾马车 2016-02-20

任正非认为,一个企业运作时间长了,员工就会自动产生懒惰,因此,要不断地改良、变革,但变革与华为的自我批判一样,不能是暴风骤雨式的肆虐侵袭,而应是春雨润物,无声渗透。

合伙人股权设计的9点常识,创业者都应该看看

三驾马车 2016-02-19

合伙人股权利益分配,关乎人性心理底层的贪嗔痴(贪婪,对未来不确定性的恐惧等)。有质感的合伙人股权产品设计,应该是艺术与科学的交汇点,可以顺乎人性的贪嗔痴。

创业企业应如何切分员工股权激励蛋糕?

三驾马车 2016-02-17

企业进行合理的员工股权激励,可以更好地提高员工工作的积极性,也可以使团队更加稳定。本文就如何合理进行员工股权激励及实践做出了解答。

从一无所有到公司被收购,在哪个阶段加入创业公司最合适?

三驾马车 2016-01-21

本文作者Tom Blomfield是Mondo公司的联合创始人。在文中解读创业公司在各个阶段(没有融资、天使轮、A轮、B轮、C轮、被收购)的工作状态,并分析了在每个不同阶段加入公司的的福利。

早期创业公司招聘的十个方法

三驾马车 2016-01-20

经纬HR小组针对企业服务初创公司的细分招聘需求,做了一些技巧分享。HR小组刘霄Vivian从启动时间、招聘技巧、决策等多个方面进行了分享,希望对早期创业公司有所帮助。以下来自她的分享。

不懂技术,如何为公司捕获一只靠谱的攻城狮?

三驾马车 2016-01-16

并不是所有CEO都懂技术,而且大多数HR都不懂技术。在这种情况下,如何来判断技术人才未来的潜力?创业公司如何吸引到优质的技术人才?招到技术大牛之后,如何进行高效的人才管理?

谈招聘:一个对的人,是对整个团队的救赎

三驾马车 2016-01-01

年轻的创业者们,当你没有钱,没有个人影响力,只有一腔热血或者几百万的融资时,要怎么去招聘呢?初创公司粮草有限,在招人这件事儿错不起,要怎么判断一个人是否适合你的团队呢?这是本文将探讨的话题。本文载自微信公众号浅薄的假象,作者阴明,稀土掘金创始人。

【大揭秘】看杠杆系学神姚振华如何暗度陈仓秘密吸金:意欲26倍杠杆直击万科

三驾马车 2015-12-28

用三集故事跟姚老师学资本运作:第一集:起底浙宝基金;第二集:全都是通道!;第三集:满眼都是“加杠杆“!

《2016年年度创业生存手册》【良心干货】

三驾马车 2015-12-23

本文提供创业想法、团队、产品、执行四大环节的经验级干货。要想成功创业,首先你得有:一个好想法(包括好的市场方向),一个牛团队,一个硬产品,和超级执行力。细细品读,将会有大收获!

凛冬之际:盘点厦门十大“独角兽”创业公司

三驾马车 2015-12-21

北京有李彦宏,深圳有马化腾,杭州有马云,厦门有蔡文胜。只要是优质的种子,终究会发芽、开花、结果。寒冬之际,那些生来优越的创业公司,依旧在拿着巨额融资,傲娇向前。

创业者的《死亡笔记》:短短三年死亡406家创业公司,高楼之下,尸骨为基【附验尸名单】

三驾马车 2015-12-21

创业成功与输错两次12306验证码还能买到火车票一样,是小概率事件。一般说来,创业公司死亡,要么没钱了,要么就是关键创始人逃跑,而通常这两者是同时发生的。非市场需求、资金短缺、团队不合适是大部分公司失败的主要原因。创业的江湖中,非生必死,高楼之下,尸骨为基。

解读P2P第一股宜人贷:金融界“马云”如何叱咤P2P贷款市场

三驾马车 2015-12-20

9年前,被称为“尤努斯的中国门徒”的唐宁告别了有“中国IT业的黄埔军校”之称的亚信公司。9年后,宜人贷董事局主席、宜信创始人唐宁敲响了纽交所开市钟。唐宁的宜人贷缘何成为P2P第一股?

【经典】任正非为什么“热衷于”向军队学管理?(附重磅好消息)

三驾马车 2015-12-18

【重磅消息】华营2016新年大课,继金一南将军、田涛老师倾囊相授外,360公司董事长兼CEO周鸿祎也将隆重登场!1月8日将与金将军共同对话《企业灵魂的锻造》,揭开互联网企业如何锻造灵魂的面纱。还有神秘嘉宾即将到场,敬请期待~诚邀同学们快快加入,跨界交流为您带去从未有过的管理视角。

招不到人急死了?好不容易招到人却不会管理,把人吓跑了?

三驾马车 2015-12-16

人,是企业的核心竞争力。目前招人和缺人的状况依然不容乐观,招一个适合的互联网技术人才是多么头疼的事。

如何识别你招募的是“猪一样的队友”还是“一个顶三的能工巧匠”?

三驾马车 2015-12-15

如何招募到优秀的人才呢?1.明确你招聘对象的角色。2.明确自己想要应聘者表达哪些行为特征。3.要有一个结构化,训练有素的面试过程。4.学会阅读简历。5.确保你的团队知道如何面试。6.通过互动,花时间去观察应聘者的行为。7.不要匆忙招聘。
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